قرارداد استخدام منشی مطب

200,000تومان

فرمت قرارداد: Word
تعداد صفحات: 5 صفحه
نوع قرارداد: استخدام

توضیحات

دانلود قرارداد استخدام منشی مطب

قرارداد استخدام منشی مطب سندی است که میان کارفرما (پزشک یا صاحب مطب) و کارگر (منشی) منعقد می‌شود و شرایط و تعهدات طرفین را در قبال یکدیگر مشخص می‌کند.

بندهای قرارداد استخدام منشی مطب:

در این قرارداد لازم است که موضوع قرارداد، شرح وظایف کارفرما، ساعت و میزان حقوق و مزایا، شرایط کار و بسیاری از موارد قید شود. قرارداد کار منشی، یک سند معتبر می‌باشد که در صورت حدوث اختلاف و برای ارائه به مراجع قضایی یا اداری اعتبار قانونی خواهد داشت.

چنانچه اختلافی در جریان انجام قرارداد حادث شود، طرفین قرارداد قادر خواهند بود با مراجعه به اداره کار، شکایت خود  را اعلام نمایند و به منظور صحت  گفته‌هایشان  به  قرارداد استخدام منشی استناد کنند.

مزایای قرارداد استخدام منشی مطب برای کارفرما:

  • تعیین وظایف و تعهدات: با تنظیم قرارداد، وظایف و تعهدات منشی به طور شفاف و بدون ابهام مشخص می‌شود و کارفرما از حدود مسئولیت‌های خود و منشی آگاه می‌شود.
  • پیشگیری از سوء استفاده: تنظیم قرارداد مانع از سوء استفاده منشی از موقعیت خود و تضییع حقوق کارفرما می‌شود.
  • تضمین حسن انجام کار: با پیش‌بینی ضمانت‌های لازم در قرارداد، کارفرما می‌تواند از حسن انجام تعهدات توسط منشی اطمینان حاصل کند.
  • حل و فصل اختلافات: با تصریح بند حل و فصل اختلافات، طرفین اطلاع خواهند داشت که درصورت حصول اختلاف به مرجع مربوطه مراجع نموده و امر فوق موجب تسهیل در اقدامات کارفرما و کارگر می‌شود.
  • ایجاد نظم و انضباط: تنظیم قرارداد، کارگر (منشی ) را ملزم به رعایت نظم در کار و انجام وظایف محوله می‌کند.

مزایای قرارداد استخدام منشی مطب برای کارگر:

  • تعیین کامل حقوق، بیمه و سایر مزایا: تنظیم قرارداد استخدام، افزون بر اطلاع کارگر از وظایف و تعهدات خود، سبب آگاه شدن مزایای دریافتی دیگر نیز می‌شود.
  • جلوگیری از سوء استفاده: وجود قرارداد مانع از سوء استفاده کارفرما از موقعیت خود و تضییع حقوق منشی می‌شود.
  • تضمین پرداخت به موقع: با تعیین نحوه پرداخت در قرارداد، منشی از دریافت به موقع حقوق و مزایای خود اطمینان حاصل می‌کند.
  • امنیت شغلی: وجود قرارداد تا حدودی امنیت شغلی منشی را تضمین می‌کند و از اخراج غیرقانونی او جلوگیری می‌کند.
  • حل و فصل اختلافات: در صورت  حصول  اختلاف میان  کارفرما و کارگر، مرجع حل اختلاف  معین شده در قرارداد، مبنای رسیدگی به اختلافات خواهد بود.

این قرارداد توسط وکلای با تجربه تیم موسسه حقوقی اندیشه با مد نظر قراردادن تمامی مفاد و موارد فوق، تنظیم شده است.

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “قرارداد استخدام منشی مطب”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *